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Oficial: adiós a estas ayudas para pymes y autónomos

Un decreto deroga ayudas a la contratación indefinida de jóvenes y para proyectos de emprendimiento joven.

Ayudas a la contratación

El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo ha derogado artículos relacionados con bonificaciones a la contratación para pymes y autónomos. En concreto, las referentes a la contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos e incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.

Contratación indefinida de un joven por una microempresa

Las ayudas, en concreto, hacían referencia, en el caso de la contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos a que las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que contrataran de manera indefinida, a tiempo completo o parcial, a un joven desempleado menor de treinta años tendrían derecho a una reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante el primer año de contrato, en los términos recogidos en los apartados siguientes.

Las microempresas pueden dedicarse a cualquier sector empresarial, pueden ser desde hoteles, restaurantes y dedicarse al sector turístico, empresas de manualidades, comercios de ropa o, por ejemplo, ser una empresa de traducción o una agencia de traducción.

Incentivos a la contratación en proyectos de emprendimiento joven

Por otro lado, había incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, que posibilitaba al empresario tener derecho a una reducción del 100% de todas las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y las cuotas de recaudación conjunta, durante los doce meses siguientes a la contratación. También podían acceder a dichas ayudas los trabajadores por cuenta propia menores de treinta años, y sin trabajadores asalariados que contrataran por primera vez, de forma indefinida, mediante un contrato de trabajo a tiempo completo o parcial, a personas desempleadas de edad igual o superior a cuarenta y cinco años, inscritas ininterrumpidamente como desempleadas en la oficina de empleo al menos durante doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación o que resulten beneficiarios del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

Excepciones

La derogación impide acogerse a estas ayudas en 2019, pero no impide que se consideren válidos los contratos, así como los incentivos relacionados a los mismos, que se hayan celebrado hasta el 1 de enero de 2019.